Теории по отношению человека к труду
Теория Макгрегора – (X–Y)
Человека нужно принуждать к работе путем наказания или поощрения. Работник типа Y: у него существует естественная потребность к работе, он стремится к ответственности, инициативен. Человека нужно побуждать к работе, а не принуждать.
Исходным положением этой теории выступает человек как основа любой организации, и именно от него зависит успех организации.
Существуют и другие теории мотиваций.
Для использования этой теории в практике должны быть созданы мотивы, апеллирующие к таким высшим человеческим характеристикам, как энтузиазм, долг, совесть, дух соревнования.
Теория мотивации бездефектного труда (концепция кружков качества) была разработана в 1962 г. в Токио.
В ее основе лежат принципы деятельности кружков качества:
- количественное ограничение числа работников кружка (от 3 до 13 человек);
- добровольная основа вхождения в кружок;
- активизация поведения человека и его интеллектуальной деятельности в группе людей, а не самостоятельно;
- работа непосредственно на рабочем месте, в привычной рабочей обстановке и атмосфере;
- формулирование задач и проблем как составная часть деятельности производственной группы;
- соревновательный характер групп;
- принцип бездефектного труда (личная ответственность и т. д.);
- наличие системы поощрений;
- политика взаимного обогащения знаниями и обучения.
Мотивационный процесс можно представить в виде шести стадий: возникновение потребностей, поиск путей их устранения (удовлетворение, подавление, игнорирование), определение целей действия, осуществление действия, получение вознаграждения за осуществление действия, устранение потребности.
- Применение систем искусственного интеллекта для поддержки принятия управленческих решений
- Глобальные тренды в развитии цифровых финансов
- Управление на основе Big Data в условиях цифровизации экономики
- Функция контроля в менеджменте
- Процессуальные теории мотивации
- Содержательные теории мотивации в менеджменте
- Функция мотивации в менеджменте
- Функция организации в менеджменте
- Функция планирования в менеджменте
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу